Le développement durable n'est pas seulement un engagement environnemental ; il imprègne également la gestion de nos sites, la constitution de nos équipes et nos investissements dans les personnes qui choisissent de s'investir à long terme à nos côtés. Chaque décision prise sur nos sites, chaque formulation de produit et chaque partenariat communautaire témoignent d'engagements structurés autour de sept piliers, chacun assorti d'objectifs mesurables et en parfaite adéquation avec notre philosophie d'investissement.
Les objectifs de développement durable de Votorantim Cimentos pour 2030 définissent l'orientation de chaque unité commerciale de VCNA :
Il ne s'agit pas de simples déclarations d'intention. Ce sont les indicateurs de performance par rapport auxquels nos équipes s'appuient pour planifier, rendre compte et dont elles sont tenues responsables chaque année, dans toutes les unités opérationnelles. Nos rapports intégrés et nos informations ESG documentent ces progrès en toute transparence, car la transparence est essentielle pour instaurer la confiance.
VCNA s'inscrit dans le cadre des objectifs 2030 de Votorantim Cimentos, notamment la réduction des émissions nettes de CO2 à 520 kg par tonne de produit cimentaire et la réalisation d'une substitution thermique de 531 T/3 T par des combustibles alternatifs. Ces objectifs mesurables, répartis en sept piliers, orientent les progrès vers un béton neutre en carbone d'ici 2050.
Le rapport intégré de Votorantim Cimentos détaille les performances financières, les progrès en matière de durabilité et la gouvernance de l'exercice, en soulignant un EBITDA record, une forte croissance du chiffre d'affaires net et des avancées significatives en matière de décarbonisation, notamment une réduction de 11 030 tonnes d'émissions de CO₂. Il aborde également les investissements réalisés dans la compétitivité, l'optimisation du portefeuille et l'alignement sur les engagements de durabilité à l'horizon 2030.
Notre engagement envers la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs est la première expression de Notre façon VC et façonne la culture qui rend possible tout progrès. Chez VCNA, la sécurité n'est pas une simple obligation de conformité ; c'est un engagement personnel que nous prenons les uns envers les autres à chaque fois que nous entrons dans une usine, sur un chantier ou dans un bureau. Nos équipes ont réalisé plus de 75 000 évaluations des risques, animé plus de 8 000 réunions de sensibilisation à la sécurité et effectué près de 20 000 observations de travail.
Notre code de conduite, notre programme de conformité et nos cadres anticorruption constituent le cadre formel, mais c'est la pratique quotidienne de l'éthique et de la diversité qui leur donne tout leur sens. Dans l'ensemble de nos activités en Amérique du Nord, nous nous efforçons de bâtir des équipes et des environnements de travail où chaque personne est traitée avec équité, où la diversité des points de vue est véritablement valorisée et où le dialogue ouvert remplace les préjugés. C'est sur ce fondement que nos clients, nos communautés et nos partenaires peuvent compter.
Notre philosophie d'entreprise nous pousse à apprendre et à évoluer, et cela se reflète particulièrement dans notre approche du développement produit. VCNA investit continuellement dans des matériaux à faible empreinte carbone, notamment des ciments composés qui réduisent l'impact environnemental sans compromettre la performance. Notre partenariat avec Concrete.ai a permis de produire plus de 300 000 mètres cubes de mélanges optimisés par l'IA, conçus pour répondre aux objectifs de développement durable de nos clients. Les déclarations environnementales de produits (DEP), disponibles pour nos produits phares, fournissent aux clients et aux équipes de projet des données vérifiées pour étayer leurs propres décisions en matière de durabilité. Notre objectif n'est pas seulement de proposer des produits plus propres, mais de bâtir une industrie de la construction plus durable, un choix éclairé à la fois.
L’éthique et la diversité constituent l’un des neuf principes de Notre façon VC, et elles impliquent une attente claire : faire ce qui est juste, respecter et inclure les gens tels qu’ils sont, et apprendre des différences qui rendent nos équipes plus fortes.
En tant que membre de Votorantim Cimentos, VCNA s'engage à respecter un Pacte mondial pour la diversité et une Politique générale de diversité et d'inclusion qui définissent des lignes directrices concrètes pour toutes les régions. Ces lignes directrices couvrent des domaines tels que la lutte contre la discrimination, le respect de l'individualité, la formation au leadership et la création d'espaces sûrs où chacun peut s'exprimer librement. Votorantim Cimentos est également signataire des Principes d'autonomisation des femmes par l'intermédiaire d'ONU Femmes et du Pacte mondial des Nations Unies, ce qui ancre son action en matière de diversité dans des normes reconnues internationalement.
Concrètement, cela signifie bâtir une organisation où les personnes de tous horizons et de tous parcours dans ce secteur ont la possibilité de réussir à tous les niveaux. Nous avons mis en place des programmes de soutien aux employés en situation de handicap et investi dans la sensibilisation et la formation à la neurodiversité, afin que les différentes façons de penser et de travailler soient comprises et non ignorées. Ces efforts témoignent d'une réalité qui dépasse la simple dimension démographique. Pour nous, la diversité est une combinaison d'idées, de perspectives et d'expériences différentes, et notre rôle est de créer les conditions permettant à chacun de contribuer pleinement.
Grâce au co-traitement Verdera, nous valorisons les déchets qui finiraient autrement en décharge en les transformant en combustible alternatif pour la production de ciment. C'est le principe « Résultats durables » de Notre façon VC appliqué aux opérations industrielles : trouver la solution qui fonctionne non seulement aujourd'hui, mais aussi sur le long terme. Verdera opère dans le strict respect des normes environnementales et de sécurité, et constitue l'un des exemples les plus concrets de la manière dont VCNA transforme sa responsabilité opérationnelle en une véritable valeur environnementale.
Le principe de dialogue ouvert de Notre façon VC signifie que nous écoutons, communiquons et agissons ensuite. Chaque unité commerciale de VCNA est habilitée à identifier les besoins réels de sa communauté locale et à y répondre directement. En 2025, 497 membres de l'équipe ont consacré 4 844 heures de bénévolat à plus de 32 causes, allant des banques alimentaires et des marches contre le cancer du sein aux chantiers d'Habitat pour l'humanité et aux opérations de nettoyage de l'environnement. Notre programme de bénévolat Bâtisseurs de communauté a soutenu des projets de logements abordables aux États-Unis et en Ontario, avec 203 heures de bénévolat réparties entre 29 employés pour la seule année 2024.
Notre équipe Terres, Ressources et Environnement utilise le Système d'indicateurs et de rapports sur la biodiversité (BIRS) de l'Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) afin d'évaluer la santé écologique de nos activités. Notre site CBM McMillan, en Ontario, a obtenu une note de 7 sur 10, soit près du double de la moyenne du secteur (4). Ce résultat est dû à la création de mares temporaires qui offrent désormais un habitat à la salamandre à points bleus, une espèce spécialement protégée en vertu de la loi ontarienne. Au marais de Westside Creek, dans la région de Durham, un investissement de 9,4 millions de dollars ($) a transformé un paysage dégradé en une zone humide de 25,7 hectares (63,5 acres) abritant aujourd'hui plus de 250 espèces d'oiseaux. Un don de 48 hectares (120 acres) de terrain assure sa protection à long terme. Ce sont des pratiques intégrées à nos opérations quotidiennes, et c'est à cela que ressemble concrètement un héritage durable.
Sept piliers, une seule direction. Chacun de ces domaines repose sur une même conviction : notre façon d’agir compte autant que nos résultats. Le travail de VCNA en matière de durabilité est documenté, ciblé et fait l’objet de rapports publics, car une valeur comme l’Héritage durable se prouve par nos actes, et non par nos paroles. Nos projets actuels et passés témoignent de cet engagement, et nous savons qu’il nous reste encore beaucoup à faire.
Pour toute question concernant nos engagements en matière de durabilité ou pour accéder à nos rapports intégrés et à nos déclarations environnementales de produits, veuillez contacter notre équipe.
